En marge de la conférence « Inégalités, travail et nature – Dilemmes stratégiques et résolution politique », organisée par l'Agence française de développement, le Centre d'excellence africain pour la recherche sur les inégalités, la présidence sud-africaine et la Commission européenne, nous avons organisé une événement parallèle le 7 novembre sur « Le diagnostic des inégalités pour le futur ».

Cet épisode du web mag de l'OIT, Au Travail, coïncidera avec le rassemblement des chefs d'État et de gouvernement à l'Assemblée générale de l'ONU à New York pour examiner la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable.

Rejoignez-nous pour ce webinaire afin de réfléchir aux leçons à tirer de l'évaluation indépendante de haut niveau de la réponse de l'OIT face à la pandémie de COVID-19 (2020-22).

L'#ILR invite les soumissions d'articles qui analysent les réponses aux impacts de multiples "crises interconnectées" sur les personnes, en particulier dans le monde du travail, en vue de publier un numéro spécial multidisciplinaire en anglais, français et espagnol.

L'OIT va publier une nouvelle édition de son rapport «Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2023», qui examine l'impact du ralentissement économique sur le marché mondial du travail. 

De multiples crises menacent la reprise du marché du travail mondial

La note technique a été élaborée par un groupe consultatif technique conjoint Organisation mondiale de la santé/Organisation internationale du Travail (OMS/OIT) sur le télétravail sain et sûr, sous la direction d'Ivan Dimov Ivanov du Département Environnement, changement climatique et santé de l'OMS et de Manal Azzi. du Service de l'inspection du travail, de l'administration du travail et de la sécurité et de la santé au travail du BIT (LABADMIN/OSH).

ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. 3rd Edition

La pandémie de COVID-19, avec ses conséquences socio-économiques de grande envergure, appelle à un dialogue social tripartite efficace et à une coopération réunissant les gouvernements et les organisations d’employeurs et de travailleurs afin de concevoir des stratégies et des politiques efficaces pour faire face à ses impacts.